Ajarkan kebijakan perusahaan
Berikan aturan cuti, jadwal kerja, format rekap, dan checklist onboarding. Tentukan akses untuk setiap jenis data karyawan.
AI HR UNTUK UMKM
Bantu onboarding, rekap absensi, urus administrasi cuti, dan siapkan data payroll.
Pekerjakan Kuuma HR“Siapkan onboarding karyawan baru untuk Senin, sesuai checklist perusahaan.”Paket onboarding siap ditinjau
KERJA NYATA UNTUK BISNISMU
Bisnis kecil sering mengurus kebutuhan tim di sela pekerjaan lain. Kuuma membantu merapikan administrasi HR, mengikuti kebijakan perusahaan, dan menyiapkan informasi yang diperlukan manager untuk mengambil keputusan.
DARI KONTEKS SAMPAI HASIL
Berikan aturan cuti, jadwal kerja, format rekap, dan checklist onboarding. Tentukan akses untuk setiap jenis data karyawan.
Kuuma menyusun data absensi, mengorganisir permintaan cuti, dan mengumpulkan kelengkapan dokumen dari sumber yang diizinkan.
Permintaan yang perlu keputusan dikirim sebagai ringkasan dengan data pendukung, termasuk hal yang belum lengkap.
Setelah peninjauan, catatan diperbarui di sistem yang terhubung dan kebutuhan tindak lanjut disusun sesuai SOP.
TOOLS DAN KOORDINASI
Mulai dengan Google Sheets, Email, HRIS. Integrasi disesuaikan dengan tools, data, dan izin yang tersedia.
Hubungkan karyawan hr dengan manager untuk membagi pekerjaan dan meninjau hasil. Chief of staff dapat menyatukan prioritas lintas fungsi, sementara keputusan penting tetap sampai ke kamu.
Lihat struktur tim Kuuma ↗PERTANYAAN UMUM
Bisa. Mulai dari spreadsheet, dokumen kebijakan, email, dan folder perusahaan yang sudah kamu gunakan. Koneksi HRIS dapat ditambahkan sesuai kebutuhan dan dukungan sistem.
Ceritakan pekerjaan pertama, sumber data, serta tools yang kamu gunakan. Peran, volume pekerjaan, integrasi, dan kebutuhan penyiapan menjadi dasar pembahasan biaya. Tim Kuuma akan membantu mendiskusikan ruang lingkupnya.
LENGKAPI TIMMU
MULAI DARI SATU PEKERJAAN
Ceritakan pekerjaan hr yang ingin kamu delegasikan.
Ceritakan kebutuhanmu